İsviçre
- Geçici görevlendirmeye tabi sigortalılık statüleri hangileridir?
5510 sayılı Kanunun 4/1-(a) bendine göre bir işveren tarafından hizmet akdine tabi olarak çalışanlar.
- Geçici görev süresi ne kadardır?
İlk geçici görevlendirme süresi azami 24 aydır.
Geçici görev, her iki akit tarafın yetkili makamlarının önceden onaylaması şartıyla uzatılabilmektedir. Geçici görevin uzamasının söz konusu olması halinde, Kurumlar arası onay süreci göz önüne alınarak, başvurunun geçici görev süresi dolmadan önce yapılmış olması gerekmektedir.
- Geçici görevli için SGK tarafından hangi belge düzenlenir?
Türkiye’den İsviçre’ye geçici görev kapsamında ilk kez gidecek veya mevcut geçici görev süresini uzatacak sigortalı için başvuruya istinaden CH/TR 1 formüleri, sigortalının iş yerinin kayıtlı olduğu sosyal güvenlik il müdürlüğü (SGİM) veya sosyal güvenlik merkezi (SGM) tarafından düzenlenerek, İsviçre yetkili kurumuna teslim edilmek üzere sigortalı veya işverene iki nüsha olarak verilir.
İsviçre’den Türkiye’ye geçici görev kapsamında ilk kez gelecek veya mevcut geçici görev süresini uzatacak sigortalı için İsviçre yetkili kurumu tarafından düzenlenmiş olan CH/TR 1 formülerinin, geçici görevli olarak gelinen iş yerinin kayıtlı olduğu SGİM veya SGM’ye teslim edilmesi gerekmektedir.
- Geçici görevle İsviçre’ye gidenler Sözleşme kapsamında sağlık yardımlarından yararlanabilir mi?
Türkiye Cumhuriyeti ile İsviçre arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesinde sağlık yardımlarına ilişkin hüküm bulunmamaktadır.
- Geçici görevli için SGK tarafından düzenlenen belgelerin İsviçre’de teslim edileceği muhatap Kurum neresidir?
Federal Department Of Affairs FDHA
Federal Social Insurance Office FSIO
International Affairs
Effingerstrasse 20, 3003 Bern
İSVİÇRE